Aquesta categoria conté, en compliment amb les obligacions establertes pel marc jurídic estatal i autonòmic en transparència i publicitat activa, informació de rellevància sobre la planificació i gestió del personal de l'entitat local; més concretament informació relacionada amb l'oferta d'ocupació pública, així com les bases dels processos de selecció i provisió de llocs de treball, però també la relació de llocs de treball de l'entitat local, el nombre de llocs de treball reservats a personal eventual, les autoritzacions de compatibilitat que afecten als empleats públics i la massa salarial del personal laboral de l'Entitat.