Esta categoría contiene, en cumplimiento con las obligaciones establecidas por el marco jurídico estatal y autonómico en transparencia y publicidad activa, información de relevancia acerca de la planificación y gestión del personal de la Entidad Local; más concretamente información relacionada con la oferta de empleo público, así como las bases de los procesos de selección y provisión de puestos de trabajo, pero también la relación de puestos de trabajo de la Entidad Local, el número de puestos de trabajo reservados a personal eventual, las autorizaciones de compatibilidad que afectan a empleados públicos y la masa salarial del personal laboral de la Entidad.